首席数字无障碍专家

CBC /加拿大广播电台
已发表
2020年12月23日
位置
加拿大多伦多
类别
默认  
工作类型
全职  

描述

在CBC工作:

在CBC,我们都有一个故事要讲。你的是啥呢?

如果您与我们分享对加拿大讲故事的热情,并且希望帮助我们在各个数字平台上与个人和社区互动,那么您将成为这里的理想之选!

每天,您将有机会塑造加拿大人如何看待自己在我们的数字服务中的反映方式。您的工作将直接影响来自各个社区的数以百万计的加拿大人如何与我们的产品联系在一起,以及如何使我们的国家变得如此独特。

您将有机会通过我们在构建提供我们内容的媒体方面的创新工作,为加拿大人带来启发和娱乐。我们是一个创新的枢纽,我们与之合作的才华横溢的专业人才在此受到尊重和重视。我们的产品团队充满活力,我们的工作文化致力于达到最高的多样性和包容性标准。我们相信,聘用具有不同职业道路和背景的人,对于我们共同的成功以及建立健康,高效能的团队至关重要。当您加入我们的使命时,您不仅在塑造CBC的愿景,而且在塑造我们国家的未来。

为什么这个角色很重要?

建立可访问的受众体验是创建反映加拿大多样性的包容性CBC的基础。我们的首要任务是确保在可以访问之前,通过可访问性镜头查看与观众互动的所有内容。

向高级经理汇报工作,我们正在寻找一位首席数字无障碍专家,他热衷于推动我们的数字产品的无障碍使命。您将运用自己的经验来监督团队,以确保我们的本机应用程序,网站和流媒体服务可以(并且仍然)可访问。您很高兴有机会在职业生涯中迈出下一步,并为我们的组织提供最佳实践指导,以确保我们的数字产品尽可能容易获得。

五分之一的加拿大人认为自己有残疾。您的工作将使数百万加拿大人能够体验CBC数字平台上的内容并与之互动。

这就是我们一起努力的原因:

我们数字团队的价值观-协作,学习和持续改进-体现了我们作为以人为本的数字化雇主的身份。我们遵循精益启动原则,并采用敏捷方法。我们敬业的人事经理与每个人密切合作,以确保我们发挥他们的优势,拥护他们的想法并支持他们追求新技能和理想的职业发展。

在CBC Digital Strategy上&产品,我们希望您开心并在工作中感觉良好。至关重要的是,工作是一个安全的空间,在此空间,我们的员工能够彼此分享真实的自我,并互相推动挑战常规。

您可以期待的特权:

  • 灵活的工作时间表,使您能够优先考虑自己,家庭和工作;
  • 在家工作的机会;
  • 有竞争力的总奖励计划;
  • 20%的时间用于创新,学习和发展;无论您的兴趣所在;
  • 与尖端技术合作的机会;
  • 继续学习和专业发展的机会;
  • 成为我们员工资源小组成员的机会;
  • 结合编程和指导机会,在这里您可以从业内最好的人那里学习并帮助培训新人才;
  • 富有创造力和活力的工作环境,您的想法和贡献可以在这里听到,重视和尊重;
  • 一个支持性管理团队,致力于维护多样性和包容性的最高标准;
  • 为了实现最高形式的技术创新而需要进行实验和采用迭代方法的环境。

您将如何产生影响:

  • 您将优先考虑可访问性,并在所有包容性可访问性需求中倡导最新和最佳实践。
  • 您将与“内容可访问性”负责人协作,制定并实施一项策略,以扩展和支持CBC数字产品中的可访问性,我们将努力使所有加拿大人参与我们的内容。
  • 您将为产品团队提供有关在我们的数字平台上设计,开发和实现可访问的功能,特性和内容的指导。
  • 您将领导一个产品团队,评估我们的数字受众体验的可访问性,并对积压工作进行优先级排序,以确保该团队解决现有的差距。
  • 您将与Content Accessibility Lead合作,在整个组织中工作,启用可访问的数字内容,并就French Services的可访问性进行咨询。
  • 您将管理与可访问性有关的受众反馈。

您带给我们的团队: 

  • 激情和动力。 您对启用数字产品的可访问性充满热情,并且您有决心做到这一点。您是一位积极进取的战略思想家,并且您想在我们的使命中扮演关键角色,成为成为领先者,为我们的数字产品(CBC.ca; CBC Gem,我们的本地移动应用程序等)提供可访问性。
  • 经验。 您已经推动了整个大型组织的数字可访问性功能的开发。您已经创建了产品小组并已将其交付给产品小组。
  • 专业知识。 您对可访问性需求,标准和合规性具有广泛而深入的了解。您了解如何应用当前和新兴的加拿大和安大略省的无障碍法规。
  • 技术知识。 您直接了解如何为最终用户实施可访问的数字产品体验并确定其优先级。你有:
    • 对网络和相关辅助功能标准有深入的了解。
    • 具备WCAG 2.0 AA指南以及相关技术和标准的专业知识。
    • 动手体验测试,用于评估数字可访问性。
  • 项目管理专业知识。 您可以按时计划和推动项目的交付成果。您一丝不苟,非常注重细节,并具有优先考虑可交付成果的出色能力。您了解如何在流程中进行工作,并利用现有资源,工具和人员来发挥自己的优势。
  • 领导。 您具有出色的沟通能力,可以指导各个级别的团队和个人,获得信任。您可以在没有权限的情况下进行影响,并影响积极的变化和改进。您知道如何听取和传达同理心和理解的不同观点。您的观察力可帮助您了解受众并以适当的细节水平进行交流。
  • 协作方法。 您在以团队为中心的环境中壮成长。您对敏捷方法学有所了解,并致力于在实际环境中应用它。
  • 奖励技能。 理想情况下,您具有软件开发背景,并且可以制定代码级建议以改善可访问性。您可能在以视频和文本为中心的网站和应用程序开发方面经验丰富。

申请:

在CBC,我们认识到,在培养自己的技能方面,并非每个人都走相同的道路。我们重视思想和经验的多样性,很高兴收到您的来信!亲身实践的经验,智慧,创新,对学习的热情以及以团队为中心的方法可以结合起来,形成最佳的一组资格。如果您认为自己符合大多数资格,并且对加入CBC丰富的文化感到兴奋,请立即申请并表达您的兴趣!

如果您想了解构成我们团队的各种人才的背景,令人振奋的新项目以及我们目前正在从事的工作,请查看我们的 数字实验室 blog on Medium!

CBC /加拿大广播电台致力于成为反映我们国家多样性的领导者。那是因为我们只有拥有一支能够反映我们国家日新月异的构成的劳动力,才能创造和讲述与加拿大人息息相关的故事。因此,作为雇主,我们重视机会均等,并在包容性的工作场所中培养个人差异,不仅承认和重视我们的个人差异,而且还扩展并普及了我们作为加拿大公共广播公司提供的所有服务。有关更多信息,请访问 多元化和包容性 网站的“部分”。如果您在招聘过程的此阶段有住宿需求,请通过发送电子邮件至 [电子邮件 protected].

邀请您咨询并熟悉我们的行为准则,该行为准则可在我们的  公司网站。所有员工都必须遵守《守则》作为雇佣条件。我们还邀请您查看我们在以下方面的政策 利益冲突。如果您成为雇员,请务必尽快将因您的雇用而构成或可能构成利益冲突的任何情况通知我们。

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