加拿大科技界的女性,过去刻板印象的时间到了

在过去的几个月中,关于妇女权利和性别均等的对话变得越来越重要。我们不再为性别不平等而口口相传,而且妇女在不平等影响其生活的许多方式上越来越发声。

加拿大政府正在努力帮助他们最近启动 CanCode计划在两年内投资5000万美元:

#我也是 使人们意识到妇女所经历的日常暴力,这是我们社会的固有组成部分,而 #时间到 正在致力于解决工作场所中的不平等和不公正现象,这些问题的范围可能从薪酬不平等到工作场所中的性骚扰。无疑,解决其中许多问题的最佳方法是增加妇女的代表人数。

像素 / PNG

在技​​术方面,女性人数严重不足,–在加拿大,只有21%的技术和教育专业毕业生以及9%的软件开发人员是女性。从失去的职业和商机上考虑错过的机会吗?我们缺少适合50%人口的服务,产品和创意。

如果未来是女性,我们就必须摆脱陈规定型观念,并确保我们的女儿能够进入那些增长最快的领域。目前在达沃斯,世界各国领导人正在讨论STEM中的不平等将如何扩大薪酬差距。 

这是青年,STEM.Innovation女权主义者Jennifer Flanagan的作品&和解的推动者。每个人都应该编码!首席执行官Actua必须对此发表评论:

在加拿大雇用IT人才? Kovasys的IT招聘人员可以提供帮助。

立即注册我们的加拿大技术回顾电子邮件!我们不垃圾邮件。