请注意： 这成为我们最常阅读的文章之一。通常是由加拿大境外的专业人士在加拿大寻求技术工作。
下面的文章描述了加拿大公司扩展报价所需的过程。对于应聘者，您仍然需要申请，面试并获得加拿大公司的工作机会。
接受录取后，加拿大公司将需要弄清楚工作签证的类别，以通过以下方式提交您的个人资料，进行市场劳工评估，支付费用并将您的个人资料提交给政府进行审核。政府保证2周周转时间。
但是，一些加拿大公司即使有2周的周转时间，仍然由于收费，合法性和头痛而不想通过该过程。
请注意，公司要求应聘者支付处理费是违法的。祝好运。
经过几个月和漫长的等待，全球技能战略终于到来了。
自豪地宣布今天上午在全球技能战略的启动 ＃111Hub –在帮助我们的公司扩大规模方面迈出了一大步。 pic.twitter.com/DfwUwOWrmZ
—Navdeep贝恩斯（@NavdeepSBains） 2017年6月12日
加拿大缺乏IT人才，有时来自国外的求职者索取60,000-70,000美元的薪水，只是由于他们的技能需求而最终获得100,000美元。加拿大政府意识到，保持经济发展的唯一途径是迅速吸引一些熟练工人进入加拿大。所谓快速，是指超级快，例如您申请快2周后。
这是整个过程的工作方式，请记住，这才刚刚开始，可能会有一些警告：
- 第一–弄清楚您是否符合条件–您可以通过两种类别进入:A类：有两种途径可以进入A类：1）指定合作伙伴推荐给加拿大服务部。合作伙伴是：加拿大大西洋机会局
卑诗省技术协会
加拿大商业发展银行
Communitech公司
加拿大创新者理事会
安大略省南部联邦经济发展局
加拿大全球事务贸易专员服务
ICT马尼托巴（ICTAM）
加拿大创新，科学与经济发展部–加速增长服务
MaRS发现区
国家研究委员会-工业研究援助计划
安大略省公民和移民部
安大略省经济增长与发展部
VENN创新2）聘请在雇主感兴趣的专业领域具有行业高级知识或高级学位的人才；和/或至少五年的专业经验经验；并且薪水通常在$ 80,000或更高的高薪职位。 如果您正在使用此个人资料招聘人才，则可以直接申请全球技能签证。 - B类： 对于“全球人才流”中的B类，雇主必须雇用高技能的外国工人来填补以下列表中列出的职业的职位：
-
国家职业分类（NOC）代码 占用 最低工资要求（年薪） 最低工资要求（时薪） 0213 计算机和信息系统经理 不适用 不适用 2147 计算机工程师（软件工程师和设计师除外） 不适用 不适用 2171 信息系统分析师和顾问 不适用 不适用 2172 数据库分析师和数据管理员 不适用 不适用 2173 软件工程师和设计师 不适用 不适用 2174 计算机程序员和交互式媒体开发人员 不适用 不适用 2175 网页设计师和开发人员 不适用 不适用 2241 电气和电子工程技术人员 $ 81,000 $38.94 2283 信息系统测试技术员 $ 78,000 $37.50 5241 *的子集 数字媒体和设计*职位至少需要五年的行业经验和技能要求，包括：3D建模，虚拟和增强现实；适用行业的动画，关卡编辑，编辑器和管道软件和工具；适用行业中其他有关软件框架的专业知识（例如，Unreal 3.0）；和/或具有计划和管理项目的经验。 $ 80,000 $38.46 好吧，一切合格，准备出发了吗？您可以继续提交该申请：
按照指南进行操作 在加拿大政府网站上申请 概述了所需的步骤。您可以在线申请 这里。您必须填写以下表格：全球人才流申请表（EMP5624）
全球人才流–附件1的补充职业
业务合法性证明（如果适用）另外，请务必阅读 申请指南 了解如何最好地填写上述表格！您还需要支付高达$ 1,000的手续费。
4. 做一个 劳动力市场福利计划.
加拿大服务部（ESDC）将与您一起制定劳动力市场福利计划 期间/之后 申请程序。您需要根据类别制定不同的计划。 类别A： 承诺直接或间接为加拿大人和永久居民创造就业机会，作为您的强制性福利。 B类：承诺增加对加拿大人和永久居民的技能和培训投资，作为您的强制性福利。此外，您需要获得两项互补的好处，并且每种好处至少要有一项活动。雇主在其计划中确定的补充福利不能与强制性福利相同。补充福利的示例：
公司全职和兼职的加拿大人或永久居民数量增加
–与本地或区域专上学院或其他支持技能与培训的组织建立教育伙伴关系
–付费合作社或实习计划
–制定和实施政策以支持雇用代表性不足的群体
–直接培训加拿大人或永久居民
–直接监督和指导加拿大人或永久居民
–增加收入，就业或投资的增长；和
–与协助确定国内顶级资本的组织建立/加强伙伴关系这将与加拿大服务部一起完成，因此在申请前无需担心！
5.与加拿大服务局合作完成申请。 申请后，加拿大服务局的团队成员将通过电子邮件或电话与您联系，以处理您的申请。他们将与您紧密合作，以确保一切顺利进行，并且您可以引进发展业务所需的最佳人才。
迄今为止，这是将技术人才带入加拿大的最简单，最快的方法。请享用！
