技术大乐透十拿九稳预测立即拒绝简历的7个原因

您是否想知道为什么招聘大乐透十拿九稳预测从不回头给您申请的所有工作?然后,本文适合您。

我们请多伦多Kovasys IT Recruitment Inc.董事Alex Kovalenko讲解技术招聘大乐透十拿九稳预测拒绝简历的七个原因。

“如果技术招聘大乐透十拿九稳预测在十秒钟之内不能告诉您值得打电话,那么您的简历将直接进入回收站。请记住,在我们公司的招聘大乐透十拿九稳预测中,每天最多可以审查50条简历,而不能花费数小时来审查简历,”

Kovasys IT Recruitment Inc.的Alex Kovalenko说。

Kovalenko先生说,IT招聘大乐透十拿九稳预测可能会拒绝您的简历的原因有以下七个。

首先,当招聘大乐透十拿九稳预测查看简历时

他或她想在该领域找到经验。如果候选人是没有面向对象开发经验的PHP开发大乐透十拿九稳预测,而工作是针对面向对象的Java开发大乐透十拿九稳预测,则招聘大乐透十拿九稳预测不会致电。公司正在向招聘大乐透十拿九稳预测付款,以寻找一个苹果来填补苹果的工作。公司没有向招聘大乐透十拿九稳预测付款以帮助应聘者将其技能从一个领域转移到另一个领域。如果公司要向招聘大乐透十拿九稳预测支付可观的聘用费,那么他们希望这是完美的选择。

什么是候选人’s level or title?

如果招聘大乐透十拿九稳预测正在寻找团队首席开发大乐透十拿九稳预测和候选人’头衔是高级开发大乐透十拿九稳预测,该候选人不应期望与招聘大乐透十拿九稳预测面试。再一次,招聘大乐透十拿九稳预测被雇用来寻找团队负责人开发大乐透十拿九稳预测,而不是将高级开发大乐透十拿九稳预测挤入团队负责人职位。另一方面,如果客户想要高级开发大乐透十拿九稳预测,而候选人是团队负责人–该候选人资格过高,即使他或她认为他们可以担任高级开发大乐透十拿九稳预测’客户不会的工作。随之而来的第一团队领导工作可能会使该候选人更加感兴趣,从而导致招聘大乐透十拿九稳预测和公司怀疑您将寻求更好的机会。任何一方都不愿冒险。

招聘大乐透十拿九稳预测要研究的下一个领域是最新经验

如果客户想要托管公司的Linux系统管理员,并且候选人有经验,但是已经超过五年了,招聘大乐透十拿九稳预测将拒绝该简历。任何优秀的招聘大乐透十拿九稳预测都可以找到具有当前熟悉程度的候选人。如果候选人在五年前是一名优秀的Linux管理员,并且从那以后就没有从事过该领域的工作,那么由于虚拟化,vmware等新技术,他们的技能可能与当代不相上下。

免费照片 / PNG

位置,位置,位置

如果客户在纽约,而候选人在迈阿密–该候选人极有可能不会接受面试。如果客户中有可行的候选人,那么重新安置候选人就太成问题了’的位置。此外,在经济不景气的情况下,大多数公司对支付搬迁费用不感兴趣。此外,配偶通常还面临其他挑战,他们也必须重新安置并找到工作。

招聘大乐透十拿九稳预测接下来要看的是行业经验是否与客户匹配’s

同样,这种经济状况无法决定技能是否会从一个行业转移到另一个行业。如果候选人从事医疗软件开发,而工作从事金融开发–招聘大乐透十拿九稳预测将不会打电话。技能可能会转移,应聘者可能会成为财务软件开发大乐透十拿九稳预测,但这不是招聘大乐透十拿九稳预测来做的。

丁丁12 / PNG

教育是下一个要考虑的大问题,这可能会成为自动杀手

大多数招聘大乐透十拿九稳预测都在寻找计算机科学或工程专业的硕士,因为他们被雇用来寻找最佳人选。没有公司会为非学位或艺术学士候选人的招聘大乐透十拿九稳预测付款。

如果应聘者在很长一段时间内都没有担任任何职位,求职者就不应期望与应聘者面试

如果候选人在过去的四年中有六个工作,那么最好有一个很好的理由。

最后但并非最不重要的一点是科瓦连科说:

列出您的成就以及您与这两者合作过的技术–您工作过的三家公司。确保您的简历长达两页(即使您已经工作了10年以上),并且采用传统的和按时间顺序排列的格式。

在加拿大雇用IT人才? Kovasys的IT招聘大乐透十拿九稳预测可以提供帮助。

立即注册我们的加拿大技术回顾电子邮件!我们不垃圾邮件。