LinkedIn已迅速成为加拿大和美国的第一大工具,招聘者可以在这里寻找候选人,无论是内部职位还是代理招聘者都可以搜索外部客户。
这里有几种方法可以改善您的LinkedIn个人资料,从而获得更多的曝光率,更多的采访,更多的报价,进而获得更具竞争力的薪水。您可以向我们购买啤酒,嗯,谢谢。
个人资料不完整– Big No No
如果您的LinkedIn个人资料没有概述您的工作经历,那是不可以的。招聘人员不知道您是否会很好,因此将跳过您的个人资料,并在他们正在进行的其他2,391个匹配项列表中列出。
专业资料照片
请不要张贴您派对或宿醉之类的照片。穿商务休闲衬衫/裤子拍照。这将走很长一段路。
您的联系
与几百个或更多的连接连接总是一个好主意。没有连接会向招聘人员发出不好的信号,表明您甚至没有尝试。
简历= LinkedIn个人资料
有时,我们会找到候选人,其简历与他的LinkedIn个人资料不同。您的理由都没关系–总是有您的简历= Linkedin个人资料。即使是初级招聘人员,这也很可能在您的面前留下红色的标记。
随便说
是的,我们明白了–您去泰国旅行了几年,然后才在澳大利亚背包旅行。但是常见的是,使您的摘要简短而专业,当然要切合实际。您的LinkedIn个人资料上无需撰写论文。
标题=赚钱的人
当招聘人员搜索候选人时,他们只会看到标题和您的头衔以及您所在的公司。我们需要单击它以打开您的完整个人资料。因此,请充分利用这一优势,不要只说IT Die Hard Ninja–但要精确地做–后端Java开发人员,否则您的个人资料将被跳过。
行话
忍者那,超级巨星本。告诉我们您做什么。行话就足够了。
积极点
喜欢LinkedIn内容,评论新闻等–您的个人资料将脱颖而出,并在其他人中名列前茅(LI算法的工作方式)– so be active.
公开候选人
通过在领英上打开“公开候选人”选项–您是在让招聘人员知道您愿意接受工作机会。用那个