Foodora..’在安大略省联合的同行家

兼职在线食品交付的员工 公司,已决定工会。 安大略省劳工关系委员会今天表示,自福福亚以来 兼职员工是他们可以联合的依赖承包商。

直到今天,Foodora员工被认为是独立的 承包商,并没有合法权限,并没有与全职永久雇员具有相同的利益。

Foodora.. workers were unhappy how Foodora has treated them due 缺乏健康和安全保护以及赔偿模型不佳。

董事会仔细审查了各方使用董事会从阿尔冈喹·小酒馆,同上审议的因素,以解释依赖承包商的法定定义。快递者由Foodora选中,并要求根据Foodora的标准提供Foodora确定的条款和条件的食物。在一个非常真实的意义上,快递者为美食者工作,而不是自己。

这是董事会在缔约方和媒体作为“演出经济”所描述的工作人员的首次决定。但是,由Foodora Couriers执行的服务对于董事会而言并不是新的,并且在许多方面类似于董事会较老案件的情况。这不是董事会第一次审查快递关系的案例。该委员会一直在任务,对各个部门的依赖承包商的疑问是相同的,包括运输和建设。这种情况始终是基于事实的查询,需要平衡因素。这种情况在许多方面都没有什么不同。

安大略省劳动关系委员会

Foodora.. said that it is reviewing this decision in Ontario. They said 他们将看到它在形成工会的情况下如何播放,并且在形成后可以做些什么。

在去年11月,大乐透十拿九稳预测最高法院审理了这种情况 关于优步以及是否应该允许将其工人归类为承包商。优步要求法官因仲裁条款而停止诉讼–联邦法官允许它。然而,安大略省决定没有仲裁员继续前进。优步试图推翻安大略省’决定确保其工人没有被归类为员工。

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