卡尔加里初创大乐透十拿九稳预测NiDUm使培训变得轻而易举

尼杜姆 由出生于委内瑞拉的加拿大连续企业家和餐馆老板Jose M. Azares领导。约瑟 is 重塑未来 通过将虚拟技术与沉浸式学习相结合并将它们与不断发展的多面平台相结合,了解企业如何解决其人力资源培训过程。

Jose发现,对于过时的HR做法和培训痛点,这可能会使业务效率低下并且培训无效,需要一种解决方案,尤其是在酒店行业。这种以虚拟现实为媒介的培训’t been owned by anyone in the 科技 or HR industry across North America. And the augmented 训练 module program by 尼杜姆 can be 应用程式lied to any industry, on any scale. 


谁创办了大乐透十拿九稳预测?您/团队成员有技术背景吗? 

Jose is the founder of 尼杜姆, and he created the company based on his own need as a restauranteur (with no industry experience). Prior to opening his restaurant, he developed his first 启动 company Rigware是一家建筑管理IT初创大乐透十拿九稳预测,致力于油气项目的执行,预调试和周转阶段。他是具有技术经验的主要团队成员。 

大乐透十拿九稳预测’的技术主管Nirali Shah是开发平台和培训模块的主要负责人。从简化用户体验到集成虚拟现实,再到开发客户’培训内容方面,她将产品的愿景融合在一起。她拥有超过15年的经验,是首席开发人员和VR技术专家。

您的资金如何? 

Since inception last year, Jose has been bootstrapping the creation of 尼杜姆 its first version of the product. He has been personally funding all aspects of the business, from 招聘 contractors to employees, to marketing to business operations. As of June 1, 尼杜姆 has entered its earliest stage of funding, the seed round, using a crowdfunding campaign on Canadian platform FrontFundr.com. 

您认为要克服的最大障碍是什么? 

现在 克服的直接障碍是种子轮. 通常,对科技大乐透十拿九稳预测的早期融资非常多 hard in 正常情况,因为他们需要证明自己已经减轻了所有相关的 开展此类业务的风险。现在,借助现有的市场动态, 它甚至更加复杂。 


The next issue to overcome after raising the seed round will be to streamline the product development process as 尼杜姆 reaches its 产品市场契合度的拐点,但是通过选择合适的投资者,它可以跳过一些相关的问题 如此复杂的过程。

您如何找到适合您大乐透十拿九稳预测的优秀开发人员/ IT人员?


首先,’重要的是要在大乐透十拿九稳预测中拥有良好的文化,这种文化应以创新,创造力,自由,透明,诚实和多元化而蓬勃发展。

In specific with developers, 尼杜姆 partnered with local development schools such as Lighthouse labs that work closely with eager students wanting to upgrade their skills and learn new 科技nologies. The 启动 is working with an emerging 技术 Virtual Reality (VR) which makes the company a little more desirable than just coding.

唐’t rush things, it’s not a sprint, it’铁人三项!选择您的战斗,意识到这一点,顺其自然,并信任流程!

何塞·阿萨雷斯

加拿大连续企业家和餐馆老板Nidum

您最大的竞争对手是谁? 

Competition always comes in layers, not only from one facet, in 尼杜姆’的情况。竞赛包括提供eLearning和HRTech平台的虚拟现实咨询大乐透十拿九稳预测,但令人震惊的最大竞争对手是现状实践–一对一和小组培训课程,纸质手册和/或同伴培训。

大乐透十拿九稳预测 由于采用了混合模式,因此在培训领域占据了独特的市场空间。沉浸式技术,电子学习,分析和应用程序集成的结合是专有多边平台的一部分。

虽然有人可以尝试复制大乐透十拿九稳预测’s 科技nological 应用程式roach, what separates 尼杜姆 is its social impact values – ensuring inclusion is a defacto business practice.

尼杜姆’社会影响力的重点是使就业机会民主化,使弱势社区的人们(精神或身体有障碍,有色人种,难民,移民,土著,低收入,无家可归者)有机会获得以下培训材料:A)减少学习障碍B)使他们在申请或培训工作时有信心和理解。 C)向雇主提供有关新员工和/或  employee 每个培训模块的参与度。 

对于最后一个证明点,能够跟踪新员工的参与是最有益的,因为可以将培训模块发送给准员工,并且消除了对未来员工进行陈规定型观念的可能性-仅将其资格取决于他们的参与意愿,学习和训练。

From there, turning over data and 训练 modules is not a common practice for profit to non-profit within HR, and 尼杜姆 sees it as an opportunity to provide further resources to equip agencies who help those from vulnerable communities enter the workforce.

How are you intending on taking your company to百万美元的收入? In what markets? 

从何塞:“EASY…。不考虑这一点。创建具有指数增长的大乐透十拿九稳预测与”百万美元的收入”,但着重于创建真正为您的客户带来增值的产品。初创企业需要专注于了解他们的早期采用者,行为,与产品的交互,以便您可以持续地 不断带来附加值,并创建所有受众都可以使用的可扩展产品!

您可以’除非您真正了解,否则不要创建可扩展的产品 您的客户,使命和价值观!

专注于”百万美元的收入” question it’称为“发光物体综合症”。您必须专注于产品,客户,员工和使命–指数收入将作为副产品。”

Currently 尼杜姆 operates in the Canadian market (primarily in Alberta), but also has international client Noble House Hotels based out of the U.S. Long-term goals would be to be in major North America markets. 

你最重要的一课是什么’我已经从这个项目中学到了(成功或失败)?


从何塞:“Don’t rush things, it’s not a sprint, it’铁人三项!选择您的战斗,意识到这一点,顺其自然,并信任流程!”

委内瑞拉人到来并为加拿大经济做出贡献的惊人故事。最终在加拿大如何?

对于何塞(Jose),他在委内瑞拉获得土木工程学位后移民到加拿大,并决定前往蒙特利尔的康考迪亚大学(Concordia University)获得工程和建筑管理硕士学位。在获得硕士学位之后,他立即被Suncor Energy聘用,并担任了五年的资本增长项目经理。

但是,成为一名企业家是他的血液,所以他真的很想涉足一家初创大乐透十拿九稳预测。他喜欢变得更加通用,企业家精神提供了这个机会,可以跳出行业并找到解决现有障碍的方法。

他的第一家创业大乐透十拿九稳预测Rigware是在Suncor之后创立的。他决定去麦吉尔(McGill)攻读MBA,但由于命运的缘故,他决定与该计划的一位朋友合作,他们放弃了创建SAS软件的工作,并在意识到无法扩展后将其出售给ATCO。 。

他决定于2014年在得克萨斯州奥斯汀市(一个令人难以置信的创业中心)完成MBA学位,在此期间,他遇到了这个独特的汉堡,称为HopDoddy。每个周末拜访它,朋友们鼓励何塞将这个概念带回加拿大,作为他的下一个创业事业。’不想从事技术或石油天然气行业。

由于市场空白,Jose认为需要在卡尔加里(Calgary)开设一家精品汉堡吧,这不仅通过其食品和奶昔进行了创新,而且还具有一个古怪而有趣的品牌’没在这座城市见过。没有任何行业经验,他迅速搬家并学习了如何在城市中创造下一个利基市场,并开设了RE:GRUB!餐厅’专注于包容性和雇用残疾或边缘化背景的员工不仅为品牌创造了社会影响的机会,而且提高了人们对劳动力就业民主化的认识。

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