澳盘上诉法庭和解DeltaAfrik和Akwa Ibom SBIR

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2020年1月22日,澳盘上诉法庭 在南南区域 决定澳盘机关不得对纳税人进行超过6年的PAYE澳盘审计,除非存在欺诈,故意违约或疏忽的情况;在之间 尼日利亚DeltaAfrik Engineering公司和Akwa Ibom国家内部收益委员会。

 

背景

尼日利亚DeltaAfrik工程公司(DeltaAfrik或Appellant)在尼日利亚的石油和天然气领域提供工程和其他相关服务。阿夸伊博姆州内部税收局(阿克西尔 或受访者)对DeltaAfrik的PAYE税进行了长达9年的调查,也就是从2007年到2015年。但是,受访者未能证实和识别公司的员工。尤其是,被投诉人没有考虑雇佣合同和PAYE年度纳税申报表,该报酬显示了该雇员从2008年到2015年的年收入和所缴税款。因此,AKSBIR评估了Delta Afrik附加的NGN14现收现付(PAYE)税, 847,498,665.29,而不是根据公司与美孚石油生产尼日利亚公司的合同中的营业额支出率,而不是雇员的收入。 

有待确定的三(3)个问题是: 

  1. 被投诉人是否可以对上诉人做出最佳判决,并且被上诉人在对上诉人发出PAYE纳税义务的最佳判决评估之前是否满足法律要求? 
  2. 澳盘机关是否可以评估一家公司而不是其雇员来支付PAYE税? 
  3. 受访者论点是否有价值? · 

被投诉人还提出了两(2)个问题供确定,如下所示: 

  1. 上诉人在事实和法律上是否有理由扣减5%并作为其雇员的PAYE总税款,而不是导致汇款不足的《 2011年个人所得税修正法》(PITAM或该法)规定的法定税率?
  2. 如果以上问题(1)的答案是否定的,则AKSBIR是否有权索取未偿金额NGN14,847,498,665.29? 

最后,澳盘上诉法庭(TAT或法庭)认为,只有一个问题需要确定,即,被告是否可以提高NGN14,847,498,665.29的额外责任? 

决断

 

  • TAT决定税收调查涵盖9年。但是,州澳盘机关不得在超过6年的时间内进行后备PAYE审核。该法令第54(5)条规定: 

“尽管有本节的规定,如果根据本法第81条的规定可以通过扣除来抵扣该雇员的薪酬或其他收入,则有关澳盘机关不得就该年度的所得税进行评估除非 该年结束后的六年内”. 

 

  • PITAM的第81条是针对PAYE的特定规定。但是,该规定不会阻止澳盘机关对其他税项(例如预提税和增值税)的六年期限进行审计。 此外,如果应税人犯有欺诈,故意违约或疏忽罪名,PITAM第55(2)条允许澳盘机关对超过6年的审计。董事会必须确定欺诈,故意违约或疏忽的情况,而不是有罪的假设。

 

  • 即使上诉人向AKSBIR纳税,问题仍然是所支付的金额。税收收据取消了第55条第2款的操作,因为被投诉人无法证明上诉人故意避免了纳税。 
  • 有效的评估年限是2010年至2015年,因为2007、2008和2009年是受法规禁止的。 
  • 一个员工’的薪水用于计算PAYE税,而非公司’s turnover. 在汇款额不足的情况下,澳盘机关可以对纳税人进行另一次审计。但是,澳盘机关必须证明计算额外税项负债的基础。 

因此,TAT在DeltaAfrik上搁置了整个需求通知。 

 

结束语

阿克西尔可以在收到TAT判决后的30天内向联邦高等法院提起上诉;否则,该判决将是最终裁决。该决定的副本可用 这里.

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